慈星股份激励计划成果显著，助力公司高质量发展

慈星股份，证券代码300307，是一家主要从事智能化针织机械行业的上市公司，近年来，公司通过实施限制性股票激励计划，绑定核心人才，提升公司整体竞争力，推动业绩持续增长。

根据2024年12月24日发布的公告，慈星股份2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，本次归属股票涉及人数为141人，其中首次授予第二类限制性股票激励对象为107人，预留授予第二类限制性股票激励对象为34人，本次归属股票数量为644.70万股，占目前公司总股本的0.82%。

限制性股票激励计划是一种常用的上市公司股权激励方式，通过设定一定的归属条件，激励员工为实现公司业绩目标而努力工作，慈星股份的限制性股票激励计划设定了明确的业绩指标，如公司净利润增长率、营业收入增长率等，只有当公司业绩达到或超过预定指标时，激励对象才能获得相应的股票，这种激励方式将员工的个人利益与公司的长远发展紧密结合，有助于提升员工的归属感和积极性，提高公司的整体执行力。

本次激励计划的实施成果显著，公告显示，慈星股份2024年前三季度净利润达到3.10亿元，同比增长163.81%，公司业绩的大幅增长，充分体现了激励计划对提升公司整体竞争力的积极作用，根据同花顺金融研究中心的分析，慈星股份近五年总体财务状况良好，资产质量一般，营运能力良好，成长能力优秀，这表明公司在财务管理、运营效率和市场竞争力方面具有较强的实力。

在光伏太阳能领域，慈星股份通过间接持有中辰昊智能装备（江苏）有限公司15.9%的股权，布局光伏、锂电、新能源汽车领域，虽然目前对公司经营影响较小，但从长远来看，这将为公司拓展新市场、实现业务多元化提供有力支持。

慈星股份通过实施限制性股票激励计划，有效提升了员工的归属感和积极性，推动公司业绩持续增长，在未来的发展中，慈星股份将继续关注光伏太阳能领域的发展趋势，积极拓展新市场，为实现公司的可持续发展奠定坚实基础，投资者可关注公司业绩的持续改善，以及在新领域的布局和突破。