作为专业财经编辑，以下是关于月薪与社保扣除的重新编写内容：
工资收入达到月薪5000元时，社保每月的扣除金额是如何计算的呢？这主要取决于个人的缴费基数和缴费比例。不同的地区，其缴费比例是不同的。以福建地区为例，个人需要承担以下社保缴纳比例：养老保险为工资的8%、医疗保险为工资的2%、失业保险为工资的0.5%。而生育保险和工伤保险的费用则完全由单位承担，个人无需支付。假设月薪为5000元，且缴费基数也相同，我们可以计算出个人每月需要缴纳的社保费用为：养老保险400元、医疗保险100元以及失业保险25元，总计为每月扣除525元。这一费用是根据当前工资水平及社保政策进行计算的。
请注意，具体的社保缴纳金额可能会因地区、行业及个人情况的不同而有所差异。在进行具体的计算时，还需参考当地的社保政策及相关规定。同时，对于个人而言，了解并合理规划自己的财务支出，确保自身权益得到保障是非常重要的。希望以上内容能为您提供参考和帮助。