通常情况下，企业没有义务为非本公司员工缴纳社保。然而，在实际操作中，如果企业确实进行了这样的操作，通常有两种处理方式。第一种是企业将支付的个人部分和公司部分的社保都计入到其他应收款科目进行核算，待企业实际收回款项时，冲减其他应收款的金额。第二种是企业将该员工视为自己的员工，正常申报工资，正常缴纳申报，并从工资中扣除相应的社保费用。