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社保卡取消了怎么解除？

社保卡一旦注销，无法复原，但不必过于担心，你只需前往所在地的社保卡服务中心重新申请即可，过程并不复杂。

值得注意的是，若在注销社保卡的同时也将关联账户取消，那么重新激活账户将成为必要步骤，完成后再行申请新卡。

在此提醒，无特殊情况不建议轻易注销社保卡。即便因工作变迁至异地，通常仅需办理社保转移手续，无需注销卡片。

确实需要换领新卡时，可将旧卡交由社保服务窗口处理注销事宜；同样地，当持卡人因故如去世或被宣告失踪，导致户籍被公安部门注销时，家属可以申请注销其社保卡，并提取卡内资金。这样做既遵循规定，又能妥善管理相关权益。

原单位没有给开解除劳动合同证明，社保停交了，是否代表劳动合同已经解除?可以在新单位签合同交保险吗？

依据我国的法律框架，特别是《社会保险法》第50条，明确指出享受社保关系转移和续费的条件严格限定如下：(1)雇员离职时，需由雇主正式出具劳动关系终止或解除的证明文件；(2)此外，雇主还需在关系终止后的十五日之内，向社保管理机构报告该离职员工的信息。这样的流程设计确保了社保权益的有序衔接。

同时，《劳动合同法》第36条和37条涉及员工自主离职的情况，强调离职员工与雇主应通过协商，妥善处理劳动合同终止证明的获取，这是解决后续社保问题的关键一步。

重要的是，依据《社会保险法》第50条的要求，雇主有责任提供解除或终止合同的书面证明，并在规定时间内协助完成个人档案及社保关系的转移，这直接关系到员工能否顺利继续缴纳社保。

欲深入了解相关法律细节，可参考我国的《社会保险法》和《劳动合同法》。这些法律规定共同构建了一个保障劳动者权益的法律体系，确保了在就业变动中社保权益的连续性与合法性。

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