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江苏省生育津贴2022年新标准？

根据《江苏省职工生育保险规定》第十八条，职工在产假或休假期间可享受以下标准的生育津贴：

1. **生育津贴**：

- 正常生育：享受98天的生育津贴。

- 难产：在正常基础上增加15天的生育津贴。

- 生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴。

- 晚育：增加30天的生育津贴。

2. **流产和引产生育津贴**：

- 妊娠不满2个月流产：享受20天的生育津贴。

- 妊娠满2个月不满3个月流产：享受30天的生育津贴。

- 妊娠满3个月不满7个月流产或引产：享受42天的生育津贴。

- 妊娠满7个月引产：享受98天的生育津贴。

3. **计划生育手术生育津贴**：

- 输卵管结扎手术：享受21天的生育津贴。

- 输精管结扎手术：享受7天的生育津贴。

- 输卵管复通手术：享受21天的生育津贴。

- 输精管复通手术：享受14天的生育津贴。

- 放置或取出宫内节育器：享受2天的生育津贴。

4. **护理假生育津贴**：

- 符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。

以上是江苏省职工在不同情况下可以享受的生育津贴标准。希望这些信息对您有所帮助。

江苏生育津贴2023新标准？

根据江苏省人民政府办公厅发布的《关于进一步完善生育保险政策的实施意见》，自2023年1月1日起，江苏省对生育津贴政策进行了调整，旨在提高女性职工的生育保障水平，促进人口结构优化。

首先，新的生育津贴标准已经确定。从2023年起，女职工在生育期间将享受相当于其月均工资100%的津贴，这一标准有助于更好地保障女性职工的经济权益。

此外，江苏省还扩大了生育津贴的发放对象范围。除了原有的计划生育家庭外，新政策还将涵盖计划生育特殊家庭、计划生育家庭的第二胎以及非计划生育家庭。这意味着更多符合条件的家庭将受益于这一政策，进一步体现了政府对不同家庭情况的关注和支持。

这些措施不仅提升了女性职工的生育保障水平，也为优化人口结构提供了有力支持。通过这些政策调整，江苏省致力于为广大家庭创造更加有利的生育环境。

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